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Mehr zu mir
Meine Arbeit verbindet psychologisches Wissen mit unternehmerischer Klarheit und langjähriger Erfahrung in komplexen Organisations- und Veränderungsprozessen.
Berufserfahrungen:
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im Europäisches Patentamt (u. A. als Chief People Officer)
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bei Parametric Technology Corporation (u. A. als Vizepräsident HR International)
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bei Microsoft (u. A. als Leiter Talent Management Deutschland)
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bei HRC (als Organisationsentwicklungsberater)
Ausbildungen:
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am Institut für Systemische Beratung (Coaching)
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an der Ludwig-Maximilians-Universität (Psychologie)
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and der University of Cambridge (Management Studies)
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